El Decreto de Urgencia N° 115-2021, publicado en diciembre del año pasado, prorrogó la modalidad de trabajo remoto hasta el 31 de diciembre de 2022, en el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID-19.

Desde el 01 de enero de 2023, solamente se podrá contratar bajo la modalidad de teletrabajo, en reemplazo del trabajo remoto.