{"id":1749,"date":"2023-03-14T16:43:15","date_gmt":"2023-03-14T16:43:15","guid":{"rendered":"http:\/\/arbe.com.pe\/en\/?p=1749"},"modified":"2023-03-14T16:43:15","modified_gmt":"2023-03-14T16:43:15","slug":"elections-day-working-arrangements-were-published-september-30th-2022%e3%85%a4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/elections-day-working-arrangements-were-published-september-30th-2022%e3%85%a4\/","title":{"rendered":"Elections Day working arrangements were published | September 30th, 2022\u3164"},"content":{"rendered":"<h4>Feriado no laborable compensable para miembros de mesa<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El 03 de octubre de 2022 ser\u00e1 feriado no laborable, de naturaleza compensable, para quienes se desempe\u00f1en como miembros de mesa en las Elecciones Regionales y Municipales del 02 de octubre. Los empleadores de los sectores p\u00fablico y privado deber\u00e1n tomar las medidas pertinentes para cumplir con esta disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para gozar de este beneficio, los trabajadores que hayan sido miembros de mesa deber\u00e1n presentar a sus empleadores, en forma f\u00edsica o digital, el Certificado de Participaci\u00f3n dado por la ONPE al momento de retomar sus funciones laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aquellos trabajadores cuya jornada laboral coincida con las elecciones, tienen permiso para no prestar servicios durante ese d\u00eda. Sus empleadores establecer\u00e1n c\u00f3mo se recuperar\u00e1n las horas dejadas de laborar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Participaci\u00f3n en las elecciones para no miembros de mesa<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los trabajadores de los sectores p\u00fablico y privado que laboren en \u00e1mbitos geogr\u00e1ficos diferentes a su lugar de votaci\u00f3n y participen de las elecciones no trabajar\u00e1n los siguientes d\u00edas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2022 Viernes 30 de septiembre<\/p>\n<p>\u2022 S\u00e1bado 01 de octubre<\/p>\n<p>\u2022 Domingo 02 de octubre<\/p>\n<p>\u2022 Lunes 03 de octubre<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para tener derecho a esta facilidad deber\u00e1n, s\u00ed o s\u00ed,\u00a0<strong>acreditar haber ejercido su derecho al voto<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el\u00a0<strong>Sector P\u00fablico<\/strong>, las entidades tomar\u00e1n las medidas necesarias para la prestaci\u00f3n de servicios de inter\u00e9s general, as\u00ed como la manera en que se recuperar\u00e1n los d\u00edas no laborados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el\u00a0<strong>Sector Privado<\/strong>, la forma en que se recuperar\u00e1n los d\u00edas no laborados ser\u00e1 determinada por acuerdo entre el empleador y el trabajador o, a falta de este, lo que decida el empleador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Respecto de los trabajadores que residan en el mismo \u00e1mbito geogr\u00e1fico de su lugar de votaci\u00f3n, pero cuya jornada laboral coincida con las elecciones, tienen derecho a obtener un permiso durante su horario de trabajo para ejercer el derecho al voto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Feriado no laborable compensable para miembros de mesa &nbsp; &nbsp; El 03 de octubre de 2022 ser\u00e1 feriado no laborable, de naturaleza compensable, para quienes se desempe\u00f1en como miembros de mesa en las Elecciones Regionales y Municipales del 02 de octubre. Los empleadores de los sectores p\u00fablico y privado deber\u00e1n tomar las medidas pertinentes para&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/elections-day-working-arrangements-were-published-september-30th-2022%e3%85%a4\/\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Elections Day working arrangements were published | September 30th, 2022\u3164<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-1749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor-law","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1751,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1749\/revisions\/1751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbe.com.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}