Categoría: Laboral

El Reglamento tiene la finalidad de regular el teletrabajo para que se ajuste a las necesidades del empleador y permita la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral del trabajador.   • Su ámbito de aplicación cubre tanto a los empleadores públicos y privados como a los trabajadores de ambos sectores que presten servicios… Seguir leyendo Teletrabajo: Publican Reglamento de la Ley | 28 de febrero de 2023ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

El Congreso creó un régimen especial para reprogramar el pago de aportes previsionales al Fondo de Pensiones del Sistema Privado de Pensiones.   • Aplicará para los aportes devengados hasta el 31 de diciembre de 2022 no pagados oportunamente por las entidades del Sector Privado.   • Las entidades privadas podrán presentar su solicitud ante… Seguir leyendo Reprogramarán aportes de pensiones del Sector Privado | 20 de febrero de 2023ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

SUNAFIL ha aprobado la segunda versión de la Directiva sobre la verificación de despido arbitrario por impedimento de ingreso al centro de trabajo. Esta tiene la finalidad de establecer reglas, pautas y criterios generales que coadyuven a la inspección del trabajo, a fin de cumplir con su función de verificación.   De acuerdo con la… Seguir leyendo Verificación de despido arbitrario por impedimento de ingreso al centro de trabajo | 14 de febrero de 2023

El Ministerio de Salud ha publicado las siguientes disposiciones, que entraron en vigor el 13 de enero de 2023, para las personas naturales y organizaciones de los sectores público y privado:   1) Vacunación contra la COVID-19 Se debe promover y facilitar la vacunación completa de todos los trabajadores.   2) Asegurar la ventilación de… Seguir leyendo 7 disposiciones básicas para la prevención y control de COVID-19 en el trabajo | 16 de enero de 2023

El 31 de enero de 2023 vence el plazo para que las empresas o entidades comuniquen a sus trabajadores u organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo:   1) El número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, en caso de huelga. 2) Los horarios y turnos,… Seguir leyendo El 31 de enero vence el plazo para comunicar servicios mínimos en caso de huelga | 16 de enero de 2023

El Decreto de Urgencia N° 115-2021, publicado en diciembre del año pasado, prorrogó la modalidad de trabajo remoto hasta el 31 de diciembre de 2022, en el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID-19.   Desde el 01 de enero de 2023, solamente se podrá contratar bajo la modalidad de teletrabajo, en reemplazo del trabajo… Seguir leyendo El 31 de diciembre de 2022 finaliza el Trabajo Remoto | 19 de diciembre de 2022ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎

Las empresas deben calcular el número de horas otorgadas con goce de haber a sus trabajadores durante el Estado de Emergencia e informárselos máximo hasta el 17 de diciembre de 2022.     El plazo para realizar la compensación será de un año, a partir del 02 de diciembre de 2022 hasta el 02 de… Seguir leyendo Compensación de las horas de licencia con goce de haber | 02 de diciembre de 2022ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

El artículo 3 de la Ley N° 31381, publicada el 31 de diciembre de 2021, incorporó a la lista de feriados nacionales el 09 de diciembre, en conmemoración de la Batalla de Ayacucho.     En este feriado no laborable, los trabajadores que tengan que prestar servicios tienen derecho a recibir una remuneración adicional equivalente… Seguir leyendo El 09 de diciembre es Feriado Nacional | 25 de noviembre de 2022ㅤㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

La Ley 31614 reconoce la naturaleza de este trabajo y provee a los porteadores derechos para la protección de su vida y su salud. Esta norma deroga la anterior Ley del Porteador, Ley 27607.     Un porteador es un trabajador que transporta equipos u otros bienes de uso personal necesarios para expediciones con su… Seguir leyendo Nueva Ley del Trabajador Porteador | 15 de noviembre de 2022‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ‎‎‎‎‎‎‎‎ㅤ

La Ley 31602 otorga, desde el domingo 06 de noviembre de 2022, una licencia por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos y hermanos por un plazo de 5 días calendario.     Si el fallecimiento se da en un lugar geográfico diferente a donde se ubica el centro laboral del trabajador, la licencia se extiende hasta… Seguir leyendo Trabajadores del Sector Privado tendrán licencia familiar por fallecimiento de familiares | 07 de noviembre de 2022‎‎‎‎‎‎‎‎